Coming us...

Labour law

If your employer pays less than the applicable minimum wage, you can complain to the Labour Department or Labour Court for justice. you employ pay you less than the minimum wage, you can file a formal complaint with the local Labour Department or the Ministry of Labour and Employment. How to File a Complaint • Online Portals: Submit your grievance through the Shram Suvidha Portal or the Samadhan Portal. • In-Person Visit: Go to the local Office of the Labour Commissioner in your zone with a written complaint in duplicate. • Helpline Support: Call the central labour helpline or designated support numbers for guidance. Required Evidence and Documents • Employment Proof: Keep your appointment letter, employment contract, and ID cards ready. • Wage Records: Gather your bank statements, salary slips, or pay stubs showing the underpayment. • Communications: Save any emails or text messages from your employer or HR about your pay. If you'd like, let me know your state or city...

Sosam midia

পুলিশ কি আপনার সোশ্যাল মিডিয়া পোস্টের জন্য গ্রেফতার করতে পারে? sourabhalder |assistant অ্যাডভোকেট | কলকাতা হাইকোর্ট
বর্তমানে সোশ্যাল মিডিয়া আমাদের দৈনন্দিন জীবনের অংশ। অনেকেই ভাবেন ফেসবুক বা অন্য মাধ্যমে মতামত প্রকাশ করা সম্পূর্ণ ব্যক্তিগত বিষয় এবং এর জন্য কোনো আইনি জবাবদিহি নেই। আবার অনেকেই ভয় পান যে যেকোনো পোস্টের জন্য পুলিশ সঙ্গে সঙ্গে গ্রেফতার করতে পারে। বাস্তব সত্য এই দুইয়ের মাঝখানে।
ভারতের সংবিধান মত প্রকাশের স্বাধীনতা দিয়েছে। Constitution of India এর অনুচ্ছেদ ১৯ উপধারা ১ ক উপধারায় নাগরিকদের মত প্রকাশের অধিকার স্বীকৃত। তবে একই অনুচ্ছেদের উপধারা ২ এ বলা হয়েছে যে রাষ্ট্র জনশৃঙ্খলা রাষ্ট্রের নিরাপত্তা শালীনতা নৈতিকতা মানহানি বা অপরাধে প্ররোচনার ক্ষেত্রে যুক্তিসঙ্গত বিধিনিষেধ আরোপ করতে পারে। অর্থাৎ স্বাধীনতা আছে কিন্তু তা সম্পূর্ণ অবাধ নয়।
যদি কোনো সোশ্যাল মিডিয়া পোস্ট বিদ্বেষ ছড়ায় সহিংসতায় উসকানি দেয় সাম্প্রদায়িক উত্তেজনা সৃষ্টি করে বা কারও মানহানি করে তাহলে ফৌজদারি দায় তৈরি হতে পারে। বর্তমানে দণ্ডবিধির পরিবর্তে প্রযোজ্য হয়েছে Bharatiya Nyaya Sanhita, 2023 যেখানে জনশৃঙ্খলা বিরোধী কার্যকলাপ ও বিদ্বেষমূলক বক্তব্য সংক্রান্ত বিধান রয়েছে। তাছাড়া ডিজিটাল মাধ্যমে অপরাধ সংঘটিত হলে Information Technology Act, 2000 এর বিধানও প্রযোজ্য হতে পারে।
তবে শুধুমাত্র সমালোচনা করা বা সরকারের নীতি নিয়ে প্রশ্ন তোলা অপরাধ নয়। সুপ্রিম কোর্ট একটি গুরুত্বপূর্ণ রায়ে অনলাইন মত প্রকাশের সীমা নির্ধারণ করেছে। Shreya Singhal v. Union of India মামলায় আদালত মত প্রকাশের স্বাধীনতার পক্ষে অবস্থান নিয়ে অস্পষ্ট ও অতিরিক্ত শাস্তিযোগ্য বিধান বাতিল করেন এবং বলেন যে কেবলমাত্র উসকানিমূলক বা সরাসরি সহিংসতার আহ্বান থাকলেই ফৌজদারি দায় তৈরি হতে পারে।
গ্রেফতারের প্রশ্নে প্রক্রিয়াগত আইনও গুরুত্বপূর্ণ। Bharatiya Nagarik Suraksha Sanhita, 2023 অনুযায়ী গ্রেফতার একটি গুরুতর পদক্ষেপ এবং পুলিশকে যুক্তিসঙ্গত কারণ দেখাতে হয়। সব অভিযোগেই তাৎক্ষণিক গ্রেফতার বাধ্যতামূলক নয়। আদালত বারবার বলেছেন গ্রেফতার ব্যতিক্রম হওয়া উচিত নিয়ম নয়।
অতএব সোশ্যাল মিডিয়ায় মত প্রকাশের অধিকার রয়েছে কিন্তু সেই অধিকার দায়িত্বের সঙ্গে যুক্ত। বিদ্বেষ সহিংসতা মানহানি বা সরাসরি অপরাধে প্ররোচনা থাকলে পুলিশ আইনগত পদক্ষেপ নিতে পারে। কিন্তু যুক্তিসঙ্গত সমালোচনা বা ভিন্নমত প্রকাশ গণতান্ত্রিক কাঠামোর অংশ এবং তা একাই গ্রেফতারের কারণ নয়।
আইন জানুন দায়িত্বশীলভাবে মত প্রকাশ করুন এবং আতঙ্ক নয় সচেতনতার পথে চলুন।
sosalmidia | assistant Advocates & Solicitors | Sourabhalder.eu.org #FreedomOfSpeech #BNS2023 #BNSS2023 #ITAct2000 #SupremeCourt #LegalAwareness

Comments

Thank you visit again

Computer shortkut key for all

Apaar

Jubosakthi

Ketu chollisha